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泸溪出台建档立卡贫困人口生态护林员考核与

发布时间:2020-02-15 16:25:02

泸溪出台建档立卡贫困人口生态护林员考核与奖惩办法

近日,泸溪县生态补偿脱贫领导小组办公室出台了《泸溪县建档立卡贫困人口生态护林员考核与奖惩办法(试行)》,该县生态护林员管理迈上规范轨道。  生态补偿脱贫工程推......

近日,泸溪县生态补偿脱贫领导小组办公室出台了《泸溪县建档立卡贫困人口生态护林员考核与奖惩办法(试行)》,该县生态护林员管理迈上规范轨道。

生态补偿脱贫工程推开以来,泸溪县严格按照规定程序选聘生态护林员,因种种原因,虽然圆满选聘了护林员,但护林员在履职过程中,依然存在一些问题。比如,有些护林员只拿工资不干事,有些人评上护林员后便去了外地打工,有些护林员从不填写巡山日志等等。针对出现的问题,泸溪县生态补偿脱贫领导小组办公室反复调研,认真分析研究,结合县里实际制定了《泸溪县建档立卡贫困人口生态护林员考核与奖惩办法(试行)》(以下简称《办法》),并贯彻执行。

该《办法》明确了护林员应该履行的职责,规定了护林员履行职责时,应持证(书)上岗,并佩戴全县统一的护林标志。《办法》还明确了护林员管护报酬分为两部分,其中日常管护工资70%,岗位考核工资30%。日常管护工资按月发放,由县财政部门直接打卡发放。岗位考核工资根据生态护林员年终考核情况由县财政拨付核发

。同时,护林员聘任期间由该县林业局办理人身安全保险。

该《办法》规定,由各乡镇会同村两委联合考核,考核结果报县财政局和林业局。护林员工作业绩按百分制计分法考核。考核得分与专职护林员岗位考核工资挂钩,具体分为几个档次,其中得分在96分(含)以上的,发放全年岗位考核工资;得分在60分以下的,扣发全年岗位考核工资的50%,并予解聘。

该《办法》出台以来,有效杜绝了生态护林员不认真履职的现象,各乡镇生态护林员认真履行职责,巡山看林,防火防虫,防砍防盗,森林资源得到了很好保护。

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